Intro
Sichere Arbeitsstelle mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.|Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiräumen.Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Mittelständler mit Sitz im Kreis Esslingen bei Stuttgart.
Das Unternehmen ist durch die Dach-Gesellschaft international aufgestellt, daher spricht man im Berufsalltag ab und zu Englisch.
Um die Controlling Abteilung zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Senior (Financial) Controller (m/w/d) gesucht, welcher sein weitreichendes Wissen gewinnbringend einsetzt und den Bereich durch seine Kreativität bei Handlungsempfehlungen weiter mit vorantreibt.
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgabengebiet
- Beratung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Belangen und aktive Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Erstellung von Budgetplänen und Prognosen in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Konzernzentrale und Mitwirkung an Abschlussarbeiten (monatlich, quartalsweise, jährlich)
- Verantwortung für die Kostenstellenrechnung inklusive Analyse von Soll/Ist-Abweichungen und Beitrag zu Wirtschaftlichkeitsanalysen für Projekte und Investitionen
- Fortlaufende Optimierung und Entwicklung bestehender Controlling-Tools
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling, gerne im mittelständischen Umfeld
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office 365 (Schwerpunkt Excel) sowie in HGB und IFRS
- Gute Anwendungskenntnisse in SAP-R3 und Microsoft Dynamics NAV (Navision) wünschenswert
- Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Vergütungspaket
- Interessantes Aufgabengebieten
- FreiräumeundGestaltungsmöglichkeitenfürIhreeigenenIdeen
- Flexible (Vertrauens-) Arbeitszeitenund
- Betriebsinterne „Du-Kultur"
- Mobile Work-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich
- Intensive Einarbeitung in Form von Training On The Job
- IndividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheits- und Massagetage
- 30 Erholungstage
- Business-Bike-Leasing inklusive Zweit-Bike Option